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  • 2020北京军队文职人员考试成绩_中国军队人才网官网

    2020-10-20 10:31 广东人事考试网 来源:军队人才网

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      通过预排名系统晒分后,便可以了解到自己的排名情况,可作为参考,排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了!

      如何确定预选对象,怎么告知本人?

      用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后,将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。

      部队文职面试技巧:面对考官如何从容答题

      面对众多的面试考官以及严肃的考场气氛,考生很容易打乱自己的心绪,从而变得紧张。此时,一定告诉自己:其实答题内容的好坏并不重要,我只要正常发挥、语言表达流畅就可以了。深呼吸,待情绪稳定后再看题,思考。

      如果实在克制不住,可用以下小技巧来掩盖紧张情绪:

      1、双手相握放在桌子上,这样即便手发抖也不容易被考官发现,而且这个动作还可以记录答题时用到的逻辑词:可以手数第一点、第二点、第三点等。

      2、由于考场时间有限,在记录答题点时写关键字,并且在每个关键字前标上序号。

      3、当答题过程中说错时,可以微笑,然后简单更正一下,继续完成接下来的答题内容。

      4、当我们无法做到与每个考官都进行眼神交流时,可以主要看最中间的主考官脸部的金三角区,一方面可以集中注意力,另一方面也显得比较有礼貌。

      关于如何克服紧张情绪,具体方法还得因人而异。但是总体而言,在面试考场上,考生只要做到语言流畅,答题内容中有几处与众不同的亮点,就会顺利通过。所以,广大考生在平时训练时一定要加强心态方面的调整,当自己的心态真正做到“轻装上阵”时,答题也会越来越好!

      【模拟试题】

      你新加入了一个单位,入职以后发现很多工作都会做,不会的东西学的也很快,但是工作总是出小问题,你怎么办?

      【测评要素】

      自我认知+岗位匹配性

      【答题要点】

      1.作为单位的新人,在工作中出现问题是非常正常的。关键是要正视这些问题,重视这些问题,积极寻找问题的根源,予以解决。

      2.首先,入职后发现很多工作都会做,说明我自己原有的知识储备与单位的实际工作所需非常接近。有很多东西不需要重新开始学,这是一个很高的起点,是工作中的优势。

      3.其次,不会的东西学的也很快,说明我的学习能力比较强,也愿意积极主动的去尝试不熟悉的内容,能力提升比较快。但是工作中出现小问题,一方面可能是新学习到的知识掌握的并不牢固,一知半解,另一方面可能是在应用的时候并不熟练,导致出现问题和错误。

      4.最后,我要针对发现的问题积极整改。在工作中多向领导和老同事询问意见,对照自身,把工作做好。

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